°VISIÓN   °UNIDAD   °EVOLUCIÓN
Donde la experiencia y las nuevas generaciones SUMAN
S
SERVICIO
Servicio Humano y de Excelencia al Asociado
ConoceÂ
      SUMA
U
UNIDAD
Unidad y Cohesión Gremial
M
MODERNIZACIÓN
Modernización Tecnológica y de los EntornosÂ
A
ACTUALIZACIÓN
Actualización y Certificación Profesional de Vanguardia
MISIÓN
Garantizar la representación, actualización y desarrollo integral de los asociados, promoviendo la excelencia profesional, la ética en el ejercicio contable y la vinculación estratégica con instituciones públicas y privadas, fortaleciendo el prestigio de la AMCP y el valor que aportamos al sector público y privado.
VISIÓN
Consolidar a la AMCP como una asociación cohesionada, donde la experiencia y legado de nuestros expresidentes se integren de manera armónica con el talento y dinamismo de las nuevas generaciones. Una institución con escucha activa permanente hacia sus asociados, dedicada a brindar herramientas de capacitación y conocimientos de alta aplicabilidad técnica y funcional que agreguen valor real e inmediato al ejercicio profesional diario de nuestra profesión.
Nuestra Planilla
Objetivos Estratégicos
Bienio 2027 - 2028
01
Continuidad con Visión de Futuro:
Respetaremos y daremos continuidad a los proyectos, convenios y compromisos asumidos por administraciones anteriores. Preservaremos y fortaleceremos los eventos, foros y diplomados que hoy forman parte del legado institucional de la AMCP, garantizando la estabilidad y el prestigio que nos consolidan.
02
Vinculación e Incidencia Institucional:
Fortaleceremos los lazos de colaboración entre la AMCP y las principales autoridades gubernamentales para abrir canales de comunicación directa. Buscaremos que las reuniones de trabajo no solo mantengan el diálogo, sino que generen acuerdos concretos velando por el beneficio y correcto ejercicio de la profesión.
03
Alianzas Estratégicas y Representación Gremial:
Promoveremos un acercamiento estrecho y sistemático con organismos empresariales, cámaras de comercio y asociaciones de representación. Estableceremos colaboraciones y agendas de trabajo conjuntas que permitan posicionar a la AMCP como el aliado técnico del sector productivo, ampliando las oportunidades de desarrollo para nuestros asociados.
04
Reconocimiento a la Experiencia:
Reconoceremos y aprovecharemos la invaluable trayectoria de las y los expresidentes de la AMCP, sumando activamente su visión, experiencia y conocimiento a los proyectos estratégicos del bienio.
05
Atención y Reconocimiento a Socios Vitalicios:
Optimizaremos los canales de comunicación y atención a nuestros asociados, garantizando un servicio ágil, cercano y con calidad. Asimismo, dignificaremos y enalteceremos de forma permanente el valor de los asociados vitalicios, reconociendo su lealtad, trayectoria y aportación fundamental a la historia y fortaleza de la AMCP.
06
Accesibilidad a Festejos Institucionales:
Promoveremos la máxima integración de la membresÃa en las fiestas del DÃa del Contador y Aniversario Institucional, implementando un mecanismo de reserva con cuota de garantÃa de $500.00 pesos para asociados y tarifas preferenciales para sus acompañantes.
07
Consolidación de Imagen Corporativa y Propiedad Intelectual:
Daremos continuidad a la actualización de la identidad institucional de nuestra asociación y gestionaremos la cobertura legal del registro de marca, garantizando el posicionamiento y resguardo del patrimonio intangible de la AMCP.
08
Excelencia Docente y Oferta Adaptada:
Enriqueceremos y diversificaremos nuestro padrón de expositores incorporando a especialistas, referentes y lÃderes de opinión con amplia trayectoria en las materias de mayor interés para el gremio. Para asegurar la pertinencia de la oferta académica, implementaremos encuestas periódicas de satisfacción y consulta para que la opinión directa de los asociados guÃe la selección de temas e instructores.
09
Sustentabilidad del Material Entregable de Capacitación:
Reforzaremos el compromiso ecológico de la AMCP alineándonos a las mejores prácticas de Empresa Socialmente Responsable (ESR), priorizando el uso de insumos digitales; no obstante, garantizaremos la entrega de material impreso a los asociados que asistan a cursos presenciales y asà lo soliciten previamente.
10
Vinculación Académica y Aumento de Asociados:
Fortaleceremos las alianzas estratégicas con universidades e instituciones educativas públicas y privadas, ampliando la presencia institucional de la AMCP en el ámbito académico. A través de convenios e iniciativas conjuntas, promoveremos la atracción e incorporación de estudiantes, jóvenes egresados y nuevos asociados.
11
Sostenibilidad Financiera y Alianzas Comerciales:
Promoveremos la atracción de patrocinios estratégicos para nuestros foros y eventos magnos, asà como la incorporación de anunciantes de prestigio en la revista institucional de la AMCP. Este esquema permitirá generar ingresos complementarios para la asociación, reducir costos operativos y conectar a nuestros asociados con proveedores clave del sector.
12
Transformación Digital e Innovación en Inteligencia Artificial:
Fortaleceremos y respaldaremos de manera integral a la comisión responsable de la página web, ampliando su rango de acción para modernizar el portal institucional bajo criterios de sustentabilidad y con una interfaz intuitiva, ágil y amigable para el usuario.
13
Espacios Colaborativos y Optimización de Instalaciones:
Daremos seguimiento continuo al desarrollo de las nuevas instalaciones, impulsando un esquema sustentable de uso interno y renta a terceros, mediante un reglamento normativo formalmente aprobado por el Consejo.
14
Evolución Editorial y Contenido de Valor en la Revista Digital:
Reestructuraremos y elevaremos la calidad editorial de nuestra revista digital, incorporando artÃculos técnicos de coyuntura, análisis prácticos y secciones de alto impacto. El objetivo será transformar la publicación en una herramienta indispensable de consulta que incentive la lectura constante, el interés técnico y la participación activa de los asociados.
15
Integración Deportiva y Convivencia Gremial:
Impulsaremos un programa integral de actividades y torneos deportivos con convocatorias abiertas para las y los asociados de la AMCP, asà como para los colaboradores.
16
Continuidad en la Certificación ESR y Compromiso Social:
Mantendremos y consolidaremos la certificación de la AMCP como Empresa Socialmente Responsable (ESR). Como eje central de esta agenda, crearemos e implementaremos programas de capacitación y formación integral orientados a niñas y niños en situación de vulnerabilidad.
Capacitación Continua y Desarrollo del Personal Interno:
17
Diseñaremos e implementaremos un programa permanente de capacitación enfocado en el crecimiento profesional y operativo del equipo colaborador de la AMCP. Fortaleceremos sus competencias técnicas y de atención a los asociados para asegurar un servicio eficiente y humano.
18
Agenda Cultural Institucional:
Promoveremos un encuentro cultural de periodicidad anual que fomente el esparcimiento, la integración familiar y el enriquecimiento humano de los asociados de la AMCP.
19
Actualización Estatutaria:
Llevaremos a cabo una revisión integral y actualización de los estatutos de la AMCP para adecuarlos a los desafÃos, realidades operativas y exigencias normativas del entorno actual. Este proceso garantizará una gobernanza sólida, transparente y flexible, orientada al crecimiento sostenible de nuestra asociación.
Gobernanza Cercana y Evaluación de Peticiones:
20
Fomentaremos un entorno de puertas abiertas y comunicación transparente entre el Consejo Directivo y los asociados, estableciendo mecanismos permanentes para escuchar de primera mano sus inquietudes, propuestas y peticiones. Bajo este criterio de apertura, valoraremos de manera objetiva la viabilidad de cada una de sus propuestas e iniciativas.